“叮叮叮叮叮！”那是一个周末，正准备休息的禾蛙项目运营突然收到数条消息。原来是一家发单方要发布新需求，要求人员到岗越早越好。因为客户开拓了新产品线，人手紧缺，本次招聘分秒必争！

她火速响应，加班加点开干，惊觉项目背后的高风险与高回报同样存在。

如何规避风险？怎样抓稳收益？项目能否顺利推进？究竟是大获全胜，还是功亏一篑？不如一起往下看。

01、风险与机遇并存，项目如何快速推进？

客户是一家电子制造企业，身处行业“高精尖”转型与集中度增强的关键时期，需要紧随行业拓新、扩大市场份额。因此开设新产品线，需要批量且长期招聘设备技术员单岗。

问及技术员需要多久到岗，客户表示，“没有具体时间，就是asap（尽快）！”毕竟技术员一天不上岗，产品线就会被闲置，时间就是金钱在此被具象化。

面对客户的迫切，发单方伙伴深知本次招聘的紧急，在接到该需求的第一时间就交给禾蛙。他说，“过往和禾蛙合作效果很棒，我也知道禾蛙的交付力量很强，能满足这种需要垂直专精的单岗招聘需求，再加上是急招，肯定要找禾蛙合作啊。”

感谢优质合作伙伴的认可，也出于对稳定大项目的重视，禾蛙项目运营经理Amber超速响应，立刻开展对项目情况的分析。

电子制造领域的大客户，需求和回款都稳稳的，佣金很不错，保证期短短一个月。挺好，平台接单方们会对这个岗位感兴趣的，接单率不必担忧。

当然，风险与机遇是并存的，Amber也发现了项目存在的客观难点。比如一再被强调的交付时效；比如岗位的高要求，人选需要有ICT或RF等测试设备的操作经验；再比如岗位的低留存，客户给到的薪资偏低+工作强度大，员工们承受不住纷纷离职。

千辛万苦推人的供应商们，很有可能会在保证期内面临如下场景：

技术员：“我不干了。”

供应商：“为啥呀？说出来看我能不能帮你协调！”

技术员：“工资低，压力大，太痛苦了，我坚持不下去。”

供应商：“💔”

哦豁，没过保就离职，之前的努力全白费，心碎了一地。因此，在匹配合作伙伴时，项目运营经理需要想办法去筛选能力强、经验适配的接单方，方能稳定合作。

02、多方齐心协力，项目Offer源源不断！

难不倒，根本难不倒。禾蛙智能标签匹配系统，能够通过平台接单方过往经验、擅长行业等形成标签并快速定向匹配。Amber就利用了这一功能，在平台众多接单方群体中精准定向邀约到合适的接单方，项目快速启动。还有更多AI工具优化做单流程，技术驱动效率提升。

培训，那是必需的。为了方便接单方从头了解本项目，Amber联合发单方将项目需求详细拆解形成项目手册，尽量做到无信息差。通过阅读手册，哪怕是新合作的接单方也能在短时间内了解项目背景与寻访要点，快速启动项目接单合作。

同时，她搭建了项目沟通群，在群内对供应商进行统一管理，沟通成本减少，项目的交付效率也随之提升。据了解，目前在求发出后最快一周内人选入职，平均2-3天就有Offer产出！

Amber表示，“这个项目真的是天时地利人和，虽然难点客观存在，但我们的发单方和接单方配合度都超高，再加上平台的AI智能技术，合作才会顺顺利利！”

发单方专业拉满，了解招聘内因，在人员入职前提前扫除人员顾虑，入职后跟进甲方是否有新需求点，并及时同步。接单方搜寻给力，推荐的人选很精准，Offer率和入职率都很高。哪怕是周末，项目群里也是异常火热，大家都在加班加点地啃项目，以期成功。

在禾蛙与接发单伙伴的多方协作下，项目交付效率堪称飞速。时至今日，项目还在进行，推人仍在继续。目前已成功推荐匹配候选人数百位，安排面试380+，发出Offer160份，人选成功入职100余位。

感谢伙伴的认可，感谢我们的共同付出，每一次需求的精准对接，每一回人岗的高效匹配，每一个问题的快速解决，都是禾蛙与接发单方伙伴们通力协作的证明。

“If you want to go far, go together”，结伴者方行远。正是因为我们结伴而行，项目才能大获成功。亲爱的伙伴，请相信，只要“禾” 起伙来，我们将会有无限可能！

禾蛙

禾蛙，科锐国际旗下人力资源服务产业互联平台，以人力资源服务生态下的多元协同，长期共赢为使命。于2020年上线，首创人力资源服务产业互联共享协作商业新模式，整合科锐国际28年的成熟经验，赋能人力资源服务行业数智化变革，携手生态伙伴招才引智。禾蛙旗下包含禾蛙平台、禾蛙盒子、迅致、同道等生态产品，多维链接人力资源服务机构（S端）、政府（G端）、企业（B端）、人才（C端），为区域引才及全球引智保驾护航。禾蛙致力于构建开放、协作、共享、共赢的产业互联新生态，用数智赋能行业，打造人力资源行业新质生产力。当前，禾蛙已聚合22,000余家生态机构伙伴，14万余人力资源服务生态顾问，覆盖全国400多个城市。